Создание корпоративного сайта

Создание корпоративного сайта - сложная задача, которая решает проблемы формирования и поддержки имиджа компании,  презентации продуктов и услуг на рынке, повышение конкурентоспособности и рентабельности бизнеса.  

Дизайн и программное обеспечение корпоративного сайта – его основная часть, но разработка на этом не заканчивается. Популярность сайта  определяет качество текстового и графического контента. 

Профессиональный подход к созданию корпоративных сайтов в RBS-Webmarket предполагает детальный маркетинговый аудит: определение целевой аудитории проекта, его основных конкурентов и каналов интернет-продвижения. Детальная оценка позволяет определить оптимальный функционал, структуру, объем и характер информационной составляющей корпоративного сайта.

Разработка корпоративного сайта

Корпоративный сайт – лицо компании в интернете. Решение о создании корпоративного сайта принимается тогда, когда утверждена маркетинговая стратегия и долгосрочный план ее реализации.

Создание корпоративного сайта – затратное мероприятие. Средняя стоимость такого сайта составляет около 40-80 тысяч рублей. Разработка занимает около месяца. Результат и популярность ресурса зависят от таланта контент-менеджера или внутренней PR-службы.

Задачи корпоративного сайта

Грамотно написанный и выстроенный корпоративный сайт может выполнять целый комплекс задач по продвижению компании и ее продукции на рынке.

  • Корпоративный сайт способствует формированию имиджа компании и позиционированию бренда. Качественный сайт повышает узнаваемость торговой марки. 
  • Корпоративный сайт обеспечивает постоянную связь с клиентами через почтовые сервисы, корпоративные рассылки, новостные ленты.
  • Корпоративный сайт позволяет представить полный спектр товаров и услуг, подчеркнуть их преимущество перед конкурентами и разместить рекламу.

Структура корпоративного сайта

Создание корпоративного сайта начинается с макета (прототипа, на котором производится разметка страниц и разделов. В стандартный набор входит главная страница сайта, разделы «о нас» («о компании»), каталог продукции, прайс-лист, контакты, вопросы и пожелания. По желанию заказчика в структуру сайта могут быть включены самые разные разделы и программные модули.

Раздел Назначение
Главная страница

Основное назначение - охарактеризовать компанию, разместить ссылки на наиболее важные страницы сайта.

Могут присутствовать следующие элементы:

    • Слайдеры;
    • Новостная лента;
    • Контакты;
    • Информация о компании;
    • Карты проезда.
Информационный блок

Информационный блок для большинства корпоративных сайтов является основным. Его структура и наполнение зависят от целей организации. 

Краткий перечень возможных разделов:

    • История компании;
    • Структура организации;
    • Контактные данные отделов и подразделений;
    • Страницы сотрудников;
    • Патенты, лицензии, сертификаты, награды и прочее;
    • Описание уникальной технологии, преимуществ;
    • Финансовые документы, доступные для публичного просмотра;
    • Текущие спецпредложения и акции.

Перечень не ограничен этим списком. Корпоративные сайты - наиболее творческая разновидность веб-ресурсов. Их информационная составляющая зависит от специфики компании, рынка и задач по разработке сайта.

Каталог услуг или товаров
    • Каталог - необязательная часть корпоративных ресурсов.

Тем не менее, до 80 % компаний совмещают задачи по формированию имиджа с онлайн-торговлей. На корпоративном ресурсе может быть размещен товарный каталог или полноценный интернет-магазин.

Функциональность и информационное наполнение этих модулей определяет востребованность сайта, рейтинг кагалога / интернет магазина в поисковой выдаче, частоту использования данного ресурса вашими клиентами.

Вакансии

Раздел вакансии на корпоративном сайте способен настроить работу кадровой службы.

Примерный перечень разделов:

    • Открытые вакансии;
    • Конкурсы на замещение вакантных должностей;
    • Документы и анкеты;

Раздел позволяет сформировать кадровый резерв компании, создать свой собственный банк резюме и сократить затраты на поиск персонала. Опосредованно раздел "Вакансии" повышает уровень доверия к компании у потенциальных клиентов.

Содержание корпоративного сайта
Пакет Corporative Lite

Дополнительные компоненты и услуги

  • Модуль редактирования контента;
  • Создание пункта меню до 5 страниц;
  • Карусель (горизонтальная) и стандартный баннер;
  • Контакты, карты;
  • Стандартная форма обратной связи;
  • Новостная лента;
  • Техподдержка - 3 мес.
  • Модули онлайн-магазина;
  • Система управления торговлей на сайте;
  • Фотогаллерея;
  • Оценка целей аудитории;
  • Составление семантического ядра;
  • Подбор фотографий для слайдера;
  • Бесплатная техподдержка до 12 мес.;

 Что не входит в стоимость создания корпоративного сайта?

  • Дизайн. Разработка авторского дизайна, покупка шаблона дизайна или доработка под фирменный стиль компании.
  • Создание контента для сайта. Крупные компании, оберегающие свой имидж, стремятся к сохранению уникальности и авторитетности текстов. Новости и информационные статьи формируются внутри организации. В связи с этим корпоративные сайты чаще всего обслуживают штатные специалисты: контент-менеджеры, журналисты или специалисты по PR.
  • Подготовка фотографий и графических элементов. Графика и фотографии должны быть "настоящими", а значит уникальными, созданными в организации, отражающими концепцию сайта и его задачи. Только такой контент способен вызвать отклик пользователя и его реакцию на сайт. Обработка фотографий и иллюстраций может быть заказана в веб-студии.
  • Дополнительные услуги по администрированию, поддержке и продвижению сайтов не предусмотрены стандартным пакетом. При необходимости могут быть включены в договор.

RBS-Webmarket создает корпоративные сайты под задачи заказчика. Функционал, структура, наполнение и оптимизация формируются по индивидуальному техническому заданию. 

Copyright © При использовании материалов сайта, обязательно указание активной ссылки на rbs-webmarket.com в качестве источника

Наши преимущества